SSS Kasambahay Law.jpg

Mula nang ma-implement ang Kasambahay Law o Batas Kasambahay, ang mga namamasukan bilang kasambahay ay required nang mag register bilang miyembro ng SSS at nang sa ganun ay ma-enjoy ang nararapat na SSS benefits tulad ng ibang empleyado. Nai-share natin dito noong 2013 ang mga detalye ng Kasambahay Law (maaaring basahin ang article dito ). Narito ang mga requirements na kailangang ihanda sa paga-apply ng SSS membership under the Kasambahay Law at ang mga benepisyo na maaaring matanggap ng isang Kasambahay Member.

Sino ang covered ng Kasambahay Law?

  • House maid
  • General housekeepers
  • Cook
  • Laundry person
  • Nanny o Yaya
  • Gardener
  • Working children or domestic workers 15 years and above but below 18 years of age; or
  • Any person who regularly performs domestic work in one household on an occupational basis (live-out arrangement).

Pre-employment Requirements

  • Medical or health certificate ng kasambahay mula sa local government health officer
  • Barangay at Police Clearance
  • NBI Clearance
  • Kahit alin sa mga sumusunod:

Ang gastos sa pag kuha ng mga documentary requirements ay sagot ng employer o ng Private Employment Agencies (PEA).

Ang employer ay kinakailangang may kumpletong set ng documentary requirements at kopya ng Employment Contract na pirmado ng kasambahay at ng employer. Ang contract ay dapat nakasulat sa lengguahe na naiintindihan ng employer at ng kasambahay. Kung ang kasambahay ay menor de edad (below 18 years old), ang kanyang mga magulang o guardians ang siyang dapat na pumirma sa Employment Contract.

Paano Ire-register ng Employer ang Kasambahay sa SSS?

  1. Fill out SSS Form R1 at R1A
  2. Kumuha din ng Form E1 at ipasulat sa kasambahay ang kanyang mga information dito.
  3. Mag submit ng kopya ng PSA-certified Birth Certificate o Baptismal Certificate ng kasambahay.

Kung may SSS number na ang inyong kasambahay, hindi na kailangan ang Form E1. Kailangan na lamang ma-inform ang SSS para ma-update ang kanyang employment status.

Paano magbayad ng SSS Kasambahay contributions?

  1. I-submit ang Form R5 kasama ng monthly contribution sa SSS teller.
  2. Maari din magbayad sa mga accredited payment centers, participating banks, sa post office, o sa Bancnet Online. Siguraduhing nasa oras ang pagbabayad ng contributions buwan-buwan.
  3. Tungkulin din ng employer na mag submit ng R3 report sa SSS, monthly at quarterly. Kasama sa submission ang mga kopya ng R5 o mga resibo mula sa SSS.   Maaari din itong gawin ng employer online via e-R3. (visit the SSS website for more information on e-R3 at www.sss.gov.ph).

Mandatory Benefits

  • Buwanang minimum wage
  • Daily rest period of 8 hours
  • Weekly rest period
  • 5 days annual Service Incentive Leave (SIL) with pay
  • 13th month pay
  • SSS, Philhealth, and Pag-IBIG benefits
    • Kung ang buwanang sweldo ng kasambahay ay mas mababa sa P5,000, ang employer ang siyang magbabayad ng contributions sa SSS, Philhealth, at Pag-IBIG.
    • Kung ang buwanang sweldo ng kasambahay ay P5,000 pataas, ang kasambahay ay magbabayad ng kanyang share sa premium contributions.

Para sa mga karagdagang information tungkol sa topic na ito, narito ang ilang Related Articles on the Kasambahay Law:

  1. Your Best Guid to the Kasambahay Law
  2. The Kasambahay Law

Sources:

http://www.ecop.org.ph/downloads/presentations/may-21-2013/Presentation_RA-10361-DOLE.pdf

SSS Kasambahay Law Requirements and Benefits